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工作心得

组织变革：人已变，组织待变

飞鱼先生 - 0
不管是出于企业管理成本的经济考虑，还是时代对人才需求变化的考虑，未来企业组织中人员的来源将更加多元，正式员工、专业外包团队、短期兼职等不同类型的人员并存于组织是发展的必然。当代管理哲学家查尔斯·汉迪对此提出了未来组织的一种更加灵活化的形态——“三叶草”型。这一组织结构主要根据三类不同的人员来界定：全职工作的核心人员、独立的外包人员和弹性工作的自雇人员。
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行业资讯

组织的平台化转型与人员管理

飞鱼先生 - 0
组织管理的核心是人，人的边界很大程度上决定了组织的边界。在与组织有关的人员不断多元化的驱使下，组织边界也随之向外扩散。当组织的边界变化，组织本身的结构也必然会受到影响。这里探讨组织转型的一个方向：平台化。
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退休后要求社保补缴

HR问答 飞鱼先生 - 0
公司一位返聘人员突然提出要追诉6年前在公司工作期间未缴纳社保的责任，要求公司赔偿。想请哪位高人帮忙指点一下：1）他这样的要求是否还有效？如有效，我们公司要负什么责？如有赔偿该怎么赔？
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员工不愿调岗怎么办

HR问答 飞鱼先生 - 0
出纳因资金短缺暂时未查出原因，单位作出调岗处理，可该员工不愿调岗，怎么办？
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特殊岗位职业病女职工退休问题

HR问答 飞鱼先生 - 0
我司有一特殊工种女职工，今年45岁，被确诊为职业病，工伤定级6级。现公司经营困难，想为其办理提前退休，请问办理提前退休，公司和社保需要各自承担哪些费用。
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员工工作期间医疗期有次数限制吗

HR问答 飞鱼先生 - 0
公司有一名员工因病老是请长假，想问下员工工作期间医疗期有次数限制吗，针对这类长期因病请假又不能辞职的员工，该怎么进行管理
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