1、要区别各种情况，能够正常上班的，尽力正常。
2、实在不能正常的，可实行交叉休息，尽力能满足他们的睡眠和休息。
3、要根据工种的不同，制定合理的时间安排，如果确实不行，则通过发放加班工资的形式来弥补。
4、还可通过闲时与忙时的调节来弥补。
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